Le tarif comprend les frais pédagogiques et d’inscription.
Sauf exception précisée sur la proposition commerciale et /ou convention de formation, les frais de déplacement, d’hébergement et de restauration du formateur sont facturés en sus sur justificatifs.

 La Phase préalable : Rencontre /échange/ proposition commerciale

Analyse de votre besoin, une rencontre est proposée pour détailler le parcours et valider les prés-requis. Cette étape finalise également les objectifs en fonction des pratiques professionnelles et des enjeux professionnels mis en lumière.

La phase de contractualisation - Vous recevrez un dossier comprenant :

• La convention de formation à retourner signée à DEV RH.
• le programme de formation correspondant.
• le règlement intérieur.
• les conditions générales de vente.

Quelques jours avant l’action de formation, nous vous transmettons les convocations avec un rappel du lieu, des horaires, les modalités pratiques (pause, restauration selon le lieu …) et des objectifs de la formation (à transmettre aux stagiaires).

Nous mettons tout en oeuvre pour que nos formations soient financées par tous les OPCO, FAF,

France TRAVAIL , AGEFIPH... Nous vous invitons à prendre contact avec vos délégations pour connaître vos conditions de prise en charge.

Nous adaptons les horaires de la formation aux contraintes d’emploi du temps et de déplacement des stagiaires. Les horaires les plus courants sont de 9h00 à 17h30. 

A la suite de l’action de formation, nous vous transmettons une attestation de capacités professionnelles nominative ou certificat de réalisation normatif.

Les sessions sont organisées dans les locaux dans votre entreprise ou dans des salles louées pour l’occasion. DEV RH vérifie l’adaptation des dispositifs d’accueil (salle, équipements, accessibilité PMR…). 

Nous adaptons les horaires de la formation aux contraintes d’emploi du temps et de déplacement des stagiaires. Les horaires les plus courants sont de 9h00 à 17h30.

Soucieux de vous proposer des formations de qualité et au plus près de vos besoins, nous

favorisons les échanges et donnons la priorité aux mises en situation et/ou études de cas. Le

nombre de participants peut varier de 1 à 6 stagiaires.

Nous restons à l’écoute de nos clients et bénéficiaires pour faire progresser la qualité de nos formations en toute transparence. A la fin d’une action, chaque stagiaire est invité à compléter un questionnaire d’appréciation de la formation qui permettra à DEV RH de tirer des enseignements de chaque session pour l’amélioration de la qualité de ses prestations et affiner son offre de formation. Nous pouvons également être contacté sur l’adresse pour toute réclamation*, aléa* et /ou difficulté * sophiabossard.85@gmail.com

*Aléa : évènement externe imprévisible qui implique une perturbation.
*Difficulté : élément qui empêche ou gêne dans la réalisation de la prestation.
*Réclamation : action visant à faire respecter un droit ou à demander une chose due, recueillie par écrit.

Selon les formations, un kit formation est remis aux stagiaires.
Il est constitué d’un support pédagogique, des fiches mémo. Il peut parfois être complété par des documents annexes.

Oui, DEV RH se réserve le droit d’annuler la formation en cas d’évènement non maitrisable ou si le nombre minimum de stagiaires n’est pas atteint.

Oui la formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Toute question, demande d’examen ou de prise en compte de situation particulière et qui pourrait nécessiter un aménagement matériel ou pédagogique des modalités de la formation, doit être adressée dès que possible à DEV RH, et au plus tard 7 JOURS avant le démarrage de la session de formation. Merci de nous joindre à l’adresse suivante : sophiabossard.85@gmail.com.